恒杰人物|優秀項目隊長金立訓

　　金立訓，男，1980年出生，籍貫江蘇連云港，本科學歷，2019年從部隊技術正團自主擇業到合肥，2020年4月入職中保恒杰保安集團，現任恒杰保安公司安徽省廉政教育基地項目隊長。自入職以來，他始終嚴格要求自己，全力做好自己的本職工作。在他的帶領下，安徽省廉政教育基地項目隊訓練有素、紀律嚴明、協作高效、勇于擔當，較好地完成集團交給的各項工作任務，屢獲甲方好評。

狠抓隊員日常養成

　　規范化管理是樹立恒杰保安良好形象、培養過硬紀律作風、提升項目隊伍戰斗力和整體工作效率的有效途徑和重要保證。他堅持對工作流程和隊員的儀容儀表進行規范，在新員培訓的時候，在交接班的時候，在工作講評的時候......他反復訓練隊員的立正和敬禮動作，和隊員一起立崗，并主動示范，對發現的不足之處及時糾偏，培養隊員養成自覺敬禮的習慣。

注重全員全程培訓

　　細節決定成敗,細節彰顯品質。為了精準高質量服務，他將打印好的人物照片和車牌號發放到隊員手中，讓隊員務必記住，以便后期更加暖心的開展工作;為了提高隊員對突發事件的處理能力，他帶領隊員學習應急預案，并組織隊員們交流討論;為了時刻保護著項目區域的安全，他吃在項目，住在項目，和隊員們以項目為家。他們的精益求精、一絲不茍、敬業至上，使得他們在基地停電10分鐘內，實現各門崗道閘打開和升起，保證項目正常運營，在電梯出現故障時第一時間發現并通知工程部和上報基地，使被困人員在第一時間脫離危險，確保區域平安。

嚴格日常制度落實

　　不抓制度執行，制度就如鏡月水花，流于形式;不抓制度落實，制度就會形同虛設，華而不實。他秉承“對項目負責、對公司負責”的信念，積極貫徹落實集團的人事制度，不僅對應聘人員的年齡、身高、形象要求嚴格，給予新入職人員一個月的試用期，還利用各種時機對新入職隊員進行培訓。對試用期不合格的隊員，他堅決予以勸退。他第一時間組織新隊員錄指紋、參加保安員考試，并及時在隊長群報備隊員入離職信息。通過不斷在制度上創新和完善“選、育、用、管”各環節，他打造了一支政治把握能力高、組織協調能力好、合作共事能力突出的團隊。

切實抓住工作重心

　　廉政教育基地，面向黨員干部進行黨風廉政宣傳教育的熔煉與陣地，其保密工作尤為重要。他定期對全體隊員進行安全保密教育，要求不拍照，不亂發朋友圈，不討論工作有關的人和事。他要求監控崗人員通過監控對整個基地實時監控，一旦發現問題及時通過對講機通知巡邏崗隊員和門崗隊員處理，對于處理不了的問題及時上報。在他的帶領下，各崗位積極履行職責，用實際行動贏得了服務單位的肯定。目前，項目每個月的考核都在良好以上，項目回款均按合同要求提前回款。

　　“一路走來極不容易，歷經風風雨雨，嘗盡酸甜苦辣。到如今有了業績也有了掌聲，反而感到自己肩上的責任更重，身上的壓力更大，但我會不忘初心，一如既往，將壓力轉化為動力，把中保恒杰保安集團創建成全省著名、全國知名一流的現代化保安服務企業，為維護社會穩定、百姓安寧做出應有的貢獻。”樸實的語言，他像顆金子在閃閃發光。